Jak rozwiązać stosunek pracy na podstawie orzeczenia o niezdolności do pracy z ZUS, po okresie wyczerpania zasiłku rehabilitacyjnego w pełnym wymiarze? Nie ma możliwości przeniesienia pracownika na inne stanowisko, a na dotychczasowym nie może pracować.
To pytanie jest związane z hasłami niezdolność, orzeczenie, rozwiązanie umowy.