kodekspracy-24.pl


Z pracownikiem podpisano umowę na czas określony od 02.11.2010r do 31.12.2011r kiedy to obowiązywała ustawa antykryzysowa. Następnie podpisano kolejną umowę na czas określony od 01.01.2012r do 31.12.2013r .Czy tę umowę liczę jako pierwszą na czas określony w myśl art.25/1/ Kodeksu Pracy i następną umowę mogłam zawrzeć również na czas określony od od 01.01.2014r do 31.12.2018r , czy też umowa ta powinna być zawarta na czas nieokreślony?

Pytanie zadał Marta Gmyz w kategorii Umowy o godzinie 13:47 dnia 04-02-2014.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA