Witam, Od 25 lipca 2011 r jestem zatrudniona na umowę o prace na zastępstwo za Panią XX w okresie jej usprawiedliwionej nieobecności. (nie podano konkretnej daty rozwiązania umowy,) W listopadzie 2012 r na moja prośbę zostało wydane zaświadczenie mówiące że jestem pracownikiem firmy Y i że jestem zatrudniona od 25 lipca 2011 do 31 marca 2013 r.! Czy to oznacza automatycznie że umowa kończy się 31 marca 2013 r czy tez do momentu pojawienia sie pani XX pracy ?? czy zaświadczenie wystawione przez zakład jest "wiążące" z umową na zastepswto??
To pytanie jest związane z hasłami umowa na zastępstwo.