ďťż

Jestem inspektorem ds. bhp w firmie budowlanej i zostałem zatrudniony na podstawie umowy zlecenia. Czy jest taki przepis, że muszę być zatrudniony na podstawie umowy o pracę np. na 1/4 etatu? Dodam, że firma zatrudnia obecnie 20 pracowników. Znajomy bhapowiec poinformował mnie, że jeżeli zatrudnionych jest powyżej 11 pracowników i jest zakwalifikowany do działalności, dla której ustalono bodajże 7 kategorię ryzyka określoną w ustawie z 30 października 2000 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U nr 199, poz. 1673 z późn. zm.), to jest pracodawca zobowiązany do zatrudnienia mnie na umowę o pracę. Czy ta informacja jest wiarygodna? Podobną sytuację mam w Zakładzie Mechanicznym (maszyny: tokarki, frezarki, szlifierki,wytaczarki). Stan zatrudnienia 20 osób, kategoria ryzyka 7.Stawiam to samo pytanie. Czy te przepisy są nadal aktualne? Z góry dziękuję za otrzymana odpowiedź.

Pytanie zadał Andrzej Stanisławowicz w kategorii Umowy o godzinie 12:03 dnia 18-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami budownictwo, zaklad mechaniczny.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA