Jestem inspektorem ds. bhp w firmie budowlanej i zostałem zatrudniony na podstawie umowy zlecenia. Czy jest taki przepis, że muszę być zatrudniony na podstawie umowy o pracę np. na 1/4 etatu? Dodam, że firma zatrudnia obecnie 20 pracowników. Znajomy bhapowiec poinformował mnie, że jeżeli zatrudnionych jest powyżej 11 pracowników i jest zakwalifikowany do działalności, dla której ustalono bodajże 7 kategorię ryzyka określoną w ustawie z 30 października 2000 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U nr 199, poz. 1673 z późn. zm.), to jest pracodawca zobowiązany do zatrudnienia mnie na umowę o pracę. Czy ta informacja jest wiarygodna? Podobną sytuację mam w Zakładzie Mechanicznym (maszyny: tokarki, frezarki, szlifierki,wytaczarki). Stan zatrudnienia 20 osób, kategoria ryzyka 7.Stawiam to samo pytanie. Czy te przepisy są nadal aktualne? Z góry dziękuję za otrzymana odpowiedź.
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami budownictwo, zaklad mechaniczny.
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38)