kodekspracy-24.pl


Witam Mam pytanie odnośnie umowy o pracę na czas zastępstwa zawarta w dniu 31 sierpnia 2011 r. między Miejskim Przedszkolem.Dokładnie ona brzmi tak: "Pracodawca zatrudnia pracownika na zastępstwo za Panią XX do jej powrotu do pracy." Jeśli ja zajdę w ciąże, za nim ta Pani wróci z urlopu macierzyńskiego, i pójdę na zwolnienie, czy po powrocie tej Pani,należy mi się zwolnienie i macierzyński czy nie? Czy jestem w tym okresie chroniona? Chciałabym wiedzieć jakie są procedury w takiej sytuacji.Z góry dziękuję za wszelkie pomocne i fachowe informacje.

Pytanie zadał Magda w kategorii Umowy o godzinie 11:20 dnia 08-02-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ciąża.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA