Witam, Pracownik był zatrudniony na podstawie 2 umów na czas określony, gdzie ostatnia zakończyła się 31.05.2016 r. W sierpniu 2016 r. pracownik wraca do firmy. Czy możemy z nim zawrzeć kolejną umowę na czas określony czy musi to być już umowa na czas nieokreślony?
To pytanie jest związane z hasłami umowa na czas nieokreślony.