kodekspracy-24.pl


Witam 1.03.2012 zawarłam z pracodawcą umowę na 3 - miesięczny okres próbny do 31.05.2012, następna umowa została zawarta na okres 1 roku - 1.06.2012 - 3.06.2013. W dniu 4.06.2013 szef zaproponował mi trzecia umowę, ale tylko na okres 1 roku a nie na czas nieokreślony, powołując się na "ustawę kryzysową". Moim zdaniem ustawa ta nie dotyczy mnie, i ta trzecia umowa powinna być umową na czas określony. Czy mam rację? Proszę o szybką odpowiedź.

Pytanie zadał Krystyna Pliniewicz w kategorii Umowy o godzinie 11:10 dnia 06-06-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami czas, nieokreślony, umowa.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA