kodekspracy-24.pl
ďťż

Pracuję w jednej firmie, już trzecią umowę na czas określony, tj.Pierwsza od 15.04.2013 do 15.04.2014 Druga od 16.04.2014 do 30.04.2016 i Trzecia od 01.05.2016 do 21.11.2018. Pytanie moje brzmi: czy ta trzecia umowa w świetle obowiązujących przepisów traktowana ma być jako "na czas nieokreślony"?

Ostatnia odpowiedź z 29-11-2018. Pytanie zadał Tomasz w kategorii Umowy o godzinie 18:39 dnia 19-11-2018.

OSTATNIA ODPOWIEDĹš

  • Trzecia umowa została zawarta we właściwy sposób - do czasu obowiązywania "okresu przejściowego". Gdyby czas trwania tej ostatniej umowy był dłuższy choćby o 1 dzień to w takim przypadku z mocy prawa przekształciłaby się w umowę na czas nieokreślony.

    Odpowiedział Kadrówka o 16:00 dnia 29-11-2018.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA