W przypadku pracownika który ma zawartą umowę o prace na czas nieokreślony kiedy występuje obowiązek wydania mu świadectwa pracy z poprzednich okresów zatrudnienia w firmie wg nowych przepisów z 21 marca 2011? Czy ma to być 24 miesiące od daty zatrudnienia Czy ma to dzień rozwiązania z pracownikiem umowy na czas nieokreślony? (przykład: I umowa na okres próbny 3 miesiące zawarta 22 marca 2011, po czym zawierana jest umowa na czas nieokreślony trwająca do dziś. Czy w takim wypadku Firma ma wydać świadectwo 22 marca 2013? Czy po ustaniu umowy na czas nieokreślony? Załóżmy ze pracownik nie zwrócił sie do pracodawcy o wystawienie świadectwa pracy za okres próbny)
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami nieokreślony, świadectwo.
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38) -
Wyplaty
Zadane przez Wiosna w Umowy (19-10-2022 09:26)