ďťż

Witam, pytanie moje dotyczy wysyłania przyszłego pracownika na szkolenie. Otóż byłam na rozmowie kwalifikacyjnej i po kilku dniach zaproponowano mi współpracę. Fajnie bo firma od razu proponuje umowę o pracę. Byłam już na dwóch dniach szkolenia, teraz mam jechać 300km na kolejne dwa dni szkolenia po których jeśli zdam test, znowu będę jechać 300km na 4dni szkolenia. Pracodawca powiedział, że koszty dojazdów na szkolenie zwróci mi w przypadku jeżeli zdam wszystkie testy i mnie zatrudnią (co nie jest takie oczywiste). Więc tu pytanie 1: Czy przyszły pracodawca może mnie wysłać na szkolenie bez podpisania przeze mnie umowy? Oraz 2: Czy pracodawca może mi nie zapłacić za czas spędzony na szkoleniach i koszty dojazdów na te szkolenia?

Pytanie zadał Sylwia w kategorii Umowy o godzinie 10:03 dnia 16-01-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami praca, szkolenie, umowa, wypłata.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA