ďťż

Dzień dobry! Chciałabym pozyskać informacje na temat zatrudnienia na czas określony, a mianowicie jestem zatrudniona na 1/2 etatu umową o pracę na czas nieokreślony od 7 lat, od stycznia 2012r. zostałam zatrudniona na cały etat poprzez utworzenie aneksu do już istniejącej umowy. Termin rozwiązania umowy na 1/2etatu przypada na 31 sierpnia 2014r. Czy pracodawca może rozwiązać ze mną powyższą umowę biorąc pod uwagę, że jestem w ciąży a termin porodu przypada na 30 września 2014r. Czy ta umowa może być automatycznie wydłużona do czasu porodu???Bardzo proszę o odpowiedź.

Pytanie zadał Basia w kategorii Umowy o godzinie 09:26 dnia 27-08-2014.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA