kodekspracy-24.pl


dzień dobry, Jak można z korzyścią dla pracownika rozwiązać umowę zawartą na czas określony, z przyczyn ekonomicznych (likwidacja stanowiska pracy) pracownik jest w wieku przedemerytalnym 63 lata. Umowa wygasa z dniem 31 maja 2012 roku. Rozwiązanie umowy przez pracodawcę w tym przypadku byłoby o tyle korzystne dla pracownika, że pracownik mógłby starać się o zasiłek przedemerytalny ma 45-letni staż pracy

Pytanie zadał Grażyna Borowa w kategorii Umowy o godzinie 13:42 dnia 30-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA