Pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym do dnia 28.04.2016. Nie otrzymał zdolności do pracy od lekarza na uprzednio zajmowanym stanowisku i ma przyznane prawo do renty inwalidzkiej.Pytanie brzmi: jaka powinna być data rozwiązania umowy o pracę i czy możemy rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika? Dziękuję.
To pytanie jest związane z hasłami rozwiązanie umowy, świadectwo pracy.