ďťż

Pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym do dnia 28.04.2016. Nie otrzymał zdolności do pracy od lekarza na uprzednio zajmowanym stanowisku i ma przyznane prawo do renty inwalidzkiej.Pytanie brzmi: jaka powinna być data rozwiązania umowy o pracę i czy możemy rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika? Dziękuję.

Pytanie zadał Beata Waśniowska w kategorii Umowy o godzinie 09:27 dnia 28-04-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami rozwiązanie umowy, świadectwo pracy.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA