Witam.
Czy pracownik będący na zasiłku rehabilitacyjnym może rozwiązać umowę o pracę? Czy po złożeniu takiego wypowiedzenia pracodawca może zwolnić pracownika z art.53 k.p po 90 dniach zasiłku rehabilitacyjnego?
Pozdrawiam.
Pytanie zadaĹ Zbigniew Dobrowolski w kategorii Umowy o godzinie 11:31 dnia 16-04-2012.