kodekspracy-24.pl


Złożyłam u pracodawcy we wrześniu 2011 r. pismo z prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 31.12.2011. Otrzymałam kopię tego pisma z datą wpływu oraz notatką wpłynęło. Do chwili obecnej nie otrzymałam od pracodawcy pisemnej zgody na rozwiązanie stosunku pracy na warunkach jak powyżej. Otrzymałam tylko zapewnienie ustne, że pracodawca zgadza się na te warunki. Rozmowa odbyła się w obecności przełożonego oraz osoby z kadr. Czy taka deklaracja ustna jest zobowiązująca obydwie strony, czy jednak powinnam otrzymać pisemną zgodę? Dziękuję za pomoc.

Pytanie zadał Barbara w kategorii Umowy o godzinie 13:08 dnia 12-12-2011.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA