Czy nauczyciel świetlicy szkolnej może mieć pod opieką 50 i więcej dzieci, kiedy koleżanki przebywają na zwolnieniach chorobowych i nie otrzymywać za to rekompensaty finansowej, tym bardziej, kiedy dyrekcja nie wyznacza zastępstw innych nauczycieli w miejsce nieobecnych? Czy nauczyciel świetlicy musi otrzymać zapłatę za nadgodziny lub dzień wolny za czas przepracowany w te dni, kiedy szkoła jest zamknięta, a inne nauczycieli odpoczywają ( np. 31.10 lub 02.11)?
To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent, mobbing, nadgodziny.