kodekspracy-24.pl


Witam, jestem pracownikiem pewnej firmy sprzątającej w Cz-wie, jako rencistka II grupy, pracuję na 3/4 etatu przez agencję zrzeszającą pracę dla osób niepełnosprawnych. Problem polega na tym, iż nie otrzymałam jeszcze umowy o pracę, którą obiecano mi po odbyciu 4 dni pracy, tzw okres próbny. Pracę podjęłam 26 listopada 2013 roku, więc umowę powinnam otrzymać na początku Grudnia 2013 roku. Niestety umowy nadal nie otrzymałam, a wszelkie próby nawiązania tematu kończą się obietnicami oraz zdenerwowaniem przełożonej. Nadmieniam, iż pieniążki za pracę otrzymałam wg umówionej daty, między czasie zachorowałam, niestety w związku z brakiem umowy, nie mogłam skorzystać ze zwolnienia chorobowego. Proszę o poradę, co w takiej sytuacji mogę zrobić? Jak rozmawiać z przełożonymi, jakie mam prawa? Nie ukrywam, iż zależy mi na legalnej pracy z odprowadzonymi składkami ZUS. Dziękuję za odpowiedź pozdrawiam serdecznie Teresa Bieda

Pytanie zadał teresa bieda w kategorii Umowy o godzinie 16:05 dnia 13-01-2014.

Odpowiedz na to pytanie

OdpowiedĽ:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami umowa o pracę.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA