Czy jeśli od stycznia 2020 roku płaca minimalna ma wynosić 2600 zł brutto czyli stawka godzinowa na rękę 17 zł netto czy w takim razie pracodawca może nie dać podwyżki? I czy zarobki 11,50 zł na rękę mogą obowiązywać dalej mimo ustawowej podwyżki?
.