Pilna prośba o pomoc w sprawie warunków zatrudnienia

Pytanie Oraz Odpowiedzi UĹźytkownikĂłw

ďťż

Michelau18.04.2012 PIP Katowice ul. Graniczna 29 Zwracamy się do Państwowej Inspekcji Pracy jako pracownicy agencji pracy Work Experess mieszczącej się w Katowicach ul. Warszawska 10 z szeregiem nurtujących pytań. Z dniem 21.03.2012r zostaliśmy od delegowani do pracy na terenie Niemiec. Nurtujące pytania dotyczą następujących kwestii Zostaliśmy oddelegowani do pracy w Niemczech na Polskich warunkach umowy o pracę. 1. dodatku nocnego 2.dodatku za pracę w szkodliwych warunkach {praca na mroĹşni w temp -24} 3.odzieĹźy ochronnej 4.posiłku regeneracyjnego 5.rozbieĹźności w zakwaterowaniu i dojazdu do pracy {niezgodność warunkĂłw w umowie } 6.brak akceptacji zwolnienia lekarskiego L4 Ad1. Od pierwszych dni pracy w Niemczech nie jest nam wypłacany ekwiwalent za prace w godzinach nocnych mimo iĹź jesteśmy zatrudnieni przez Polską agencję pracy na warunkach jakie panują w Polsce. Ad2. Od pierwszych dni w pracy w Niemczech nie jest nam wypłacany ekwiwalent za pracę w szkodliwych warunkach mimo iĹź jesteśmy zatrudnieni przez Polską agencję pracy na warunkach jakie panują w Polsce. Ad3. Od początku pracy tj. od 22.03.2012r nie posiadamy własnej/osobistej szafki oraz odzieĹźy ochronnej {dostaliśmy stare podarte uĹźywane buty oraz całą uĹźywaną odzieĹź wierzchnią} Ad4 Od pierwszych dni pracy w Niemczech nie jest nam przyznawany darmowy posiłek regeneracyjny za prace w szkodliwych warunkach [temp -24} mimo iĹź jesteśmy zatrudnieni przez Polską agencję pracy na warunkach jakie panują w Polsce. Ad5. Zgodnie z informacją dotyczącą przyjazdu z Polski do Niemiec było nam mĂłwione ze zostanie zwrĂłcony pełen koszt paliwa po przedstawieniu rachunkĂłw za tankowanie poczym firma Work Express nas powiadomiła ze wynagrodzenie było przedstawione w wyĹźszym wynagrodzeniu za godzinę pracy w pierwszej umowie 2 tygodniowej po czym podpisanie kolejnej umowy zobowiązało nas do podjęcia prac na niĹźszej stawce. Zapewniano nam zakwaterowanie maksymalnie 12 km od miejsca pracy po czym zostaliśmy zakwaterowani 24km od miejsca pracy.(materiały informacyjne dotyczące zakwaterowania jakie dostaliśmy przed podjęciem pracy są sprzeczne z faktem dokonanym ] Ad6. Agencja pracy mimo iĹź podpisała z nami umowę o prace na Polskich warunkach nie akceptuje jednak Polskiego zwolnienia lekarskiego L4 Cyt: w przypadku choroby uwzględniane jest tylko zaświadczenie lekarski wystawione na obowiązujący w Niemieckim druku – mimo iĹź mamy Polską Umowę o Prace a siedziba firmy znajduje się

Pytanie zadał Pracownicy Work Express w kategorii Umowy o godzinie 22:08 dnia 18-04-2012.

To pytanie jest związane z hasłami pomoc umowa warunki.

• Bhp
  Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06)
• Urlop w czasie remontu budynku pracy
  Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41)
• ciężki wypadek przy pracy
  Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09)
• Urlop
  Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38)
• praca w warunkach szkodliwych
  Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38)
• Wyplaty
  Zadane przez Wiosna w Umowy (19-10-2022 09:26)
• zwolnienie z pracy
  Zadane przez jarek w Umowy (03-10-2022 12:18)