kodekspracy-24.pl


Okresowe badania lekarskie Art. 229. § 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają: . . . Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. Czy w tym przypadku musi nastąpić rozwiązanie stosunku pracy? Czy przepis ten dotyczy Zmiany nazwy stanowiska pracy bez rozwiązania umowy o pracę, gdzie warunki pracy nie uległy zmianie? W tedy należy rozumieć iż pracownik któremu zmieniono stanowisko pracy ze specjalista ds. sprzedaży, na specjalista ds. sprzedaży i marketingu nie musi przechodzić ponownie badań lekarskich u lekarza medycyny pracy?

Pytanie zadał Jucewicz Jarosław w kategorii Umowy o godzinie 13:36 dnia 13-12-2017.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami badanie lekarskie.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA