Witam, Mam pytanie odnośnie mojej umowy o pracę, a właściwie o okres jej obowiązywania. W firmie pracuję od stycznia 2013 roku, pierwszą umowę otrzymałam do połowy kwietnia 2013 - okres próbny, drugą na czas określony od połowy kwietnia do 31.03.2016 roku, kolejną od 01.04.2016 do 31.03.2017 roku i jeszcze jedną od 01.04.2017 do 31.11.2018 roku, Od lutego 2016 przepisy prawa pracy się zmieniły, jednak moja kadrowa na pytanie: Dlaczego obecnej umowy nie dostałam na czas nieokreślony odpowiedziała, że nowe przepisy obowiązują od 02.2016r. i pracodawca od tego momentu może dać trzy umowy na łączny okres 33 miesięcy i tak właśnie robią, wcześniejsze umowy się nie liczą. Moje pytanie brzmi, czy okres przed wejściem w życie zmian się nie liczy i czy nie powinnam już mieć umowy na czac nieokreślony?

Pytanie zadał Dorota w kategorii Umowy o godzinie 13:11 dnia 31-03-2017.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami czas o nieokreślony, czas określony, nowe przepisy, umowa.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA