Pracuję w dwóch zakładach pracy. W jednym na cały etat , a na 1/2 etatu w szkole jako dozorca.żona przebywa na urlopie macierzyńskim (jest zatrudniona w tej samej szkole). Kadrowa nie przyjmuje moich argumentów ,że mamy małe dzieci i nie mogę mieć tyle nadgodzin i muszę je przyjmować ponieważ jest to mój zakład macierzysty( w drugim miejscu pracuję na umowę-zlecenie)Czy można mieć tyle nadgodzin? Czy zamiast nadgodzin można wziąć wolne dni
.