Na jakiej podstawie pracodawca powinien wydać korektę świadectwa pracy, czy wystarczy prośba telefoniczna, e-mail czy pisemne podanie pracownika z jego oryginalnym podpisem? Podobnie jak sie to ma do duplikatów swiadectw pracy. Proszę o odpowiedź traktując te dwa przypadki oddzielnie.

Pytanie zadał Anna Wiśniewska w kategorii Umowy o godzinie 09:23 dnia 17-11-2011.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami duplikaty, korekty, świadectwa pracy.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA