Czy pracodawca w trakcie trwania umowy ( umowa jest terminowa od 01.01.17-31.12.2017 prywatna firma) może wymagać od pracownika podpisania oświadczenia zawierajacego informacje o tym ze jeżeli odejdzie do konkurencji zaplaci na rzecz pracodawcy kare w wysokosci 20 tys zloty. Dodatkowo pracodawca zmusza mnie do podpisu takiego oświadczenia ponieważ bez niego nie dostane wynagrodzenie. Czy takie działanie jest legalne? jakie adnotacje mam napisać na oświadczeniu aby było ono bezskuteczne przy ewentualnym odejściu do konkurencji? Jaka mam zachować się w tej sytuacji skoro wynagrodzenie jest mi niezbędne?

Pytanie zadał Antek w kategorii Umowy o godzinie 10:45 dnia 08-03-2017.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami kara za odejscie do konkurencji.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA