´╗┐

Czy pracodawca w trakcie trwania umowy ( umowa jest terminowa od 01.01.17-31.12.2017 prywatna firma) mo┼╝e wymaga─ç od pracownika podpisania o┼Ťwiadczenia zawierajacego informacje o tym ze je┼╝eli odejdzie do konkurencji zaplaci na rzecz pracodawcy kare w wysokosci 20 tys zloty. Dodatkowo pracodawca zmusza mnie do podpisu takiego o┼Ťwiadczenia poniewa┼╝ bez niego nie dostane wynagrodzenie. Czy takie dzia┼éanie jest legalne? jakie adnotacje mam napisa─ç na o┼Ťwiadczeniu aby by┼éo ono bezskuteczne przy ewentualnym odej┼Ťciu do konkurencji? Jaka mam zachowa─ç si─Ö w tej sytuacji skoro wynagrodzenie jest mi niezb─Ödne?

Pytanie zadał Antek w kategorii Umowy o godzinie 10:45 dnia 08-03-2017.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowied┼║:

Prosimy nie podawa─ç danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest zwi─ůzane z has┼éami kara za odejscie do konkurencji.

Kodeks Pracy - Zadaj W│asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA