czy można dyskryminować pracownika pod względem wynagrodzenia pracownicy z grupami pełne pobory,a bez grupy inwalickiej wynagrodzenie pomniejszone o 30 procent
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
Pracownicy posiadający przyznaną grupę inwalidzką mają zupełnie inne umowy i mogą zarabiać więcej, bo Państwo do tego dopłaca. Porozmawiaj z kierownikiem i zaproponuj system premiowy dla pracowników, którzy czują się pokrzywdzeni mniejszą wypłatą.
.