kodekspracy-24.pl


W wyniku inwentaryzacji 06/2012 stwierdzono zawiniony niedobór ( nagana), w 12/2012 również od dwóch tygodni pracownik jest na zwolnieniu lekarskim remanent na dzień dzisiejszy wykazuje niedobór czy można z nim rozwiązać umowę o pracę z art. 52 w czasie gdy jest na zwolnieniu? Jeśli nie to jak rozwiązać umowę o pracę na czas określony?

Pytanie zadał Agnieszka Woszkowska w kategorii Umowy o godzinie 13:00 dnia 02-09-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami choroba, ngana, rozwiązanie umowy o pracę.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA