Dzień dobry, mam pytanie odnośnie dni próbnych które są coraz bardziej popularne wśród pracodawców szczególnie sklepów. Czy mogą wprowadzać takie dni próbne do swych rekrutacji jeśli nie są podparte żadną umową i są nieodpłatne? Ostatnio osobiście spotkałam się właśnie z taka rekrutacją, jako jedna z wielu kandydatek musiałam odbyć dzień próbny bez wynagrodzenia oraz żadnej umowy; dzień ten trwał aż 12h miał rzekomo na celu sprawdzenie jaki mam kontakt z klientem ogłoszenie na tym sklepie wisiało już ok. dwóch miesięcy zanim zaniosłam cv i od momentu mojego dnia próbnego wisi kolejny miesiąc mam podejrzenie, że właściciel tego sklepu wykorzystuje w ten sposób ludzi jako darmową siłę roboczą. Czy można coś z tym zrobić by temu zapobiec?

Pytanie zadał A. w kategorii Umowy o godzinie 12:16 dnia 31-12-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami dzień próbny.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA