´╗┐

W umowie o prac─Ö jest zapis: ...."przyznaj─Ö wynagrodzenie zrycz┼étowane w wysoko┼Ťci ...... z┼éotych." oraz dopisek o tre┼Ťci: "W wynagrodzeniu zrycza┼étowanym zawarta jest premia, dodatek za prac─Ö w godzinach nadliczbowych, dodatek za prac─Ö w warunkach szkodkiwych, itd....". Pomijaj─ůc kwesti─Ö "premii" i "warunk├│w szkodliwych" .... Moje pytanie brzmi: Ile godzin nadliczbowych w miesi─ůcu ja mam przepracowa─ç, aby "zmie┼Ť─çi─ç si─Ö" w "dodatku", ? czy 5 godz nadliczbowych w miesi─ůcu ?, czy mo┼╝e 40 godzin nadliczbowych ? ..... jaki procent ca┼éo┼Ťci wynagrodzenia zrycz┼étowanego (czyli jaka kwota), stanowi wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ? Czyli najog├│lniejsze pytanie: Czy rycz┼ét za godziny nadliczbowe mo┼╝e by─ç wliczony do pensji, bez okre┼Ťlenia (przynajmniej przybli┼╝onego) ilo┼Ťci tych godzin w miesi─ůcu ?

Pytanie zadał R. Długołęcki w kategorii Umowy o godzinie 11:10 dnia 15-02-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowied┼║:

Prosimy nie podawa─ç danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest zwi─ůzane z has┼éami nadliczbowe, rycza┼ét.

Kodeks Pracy - Zadaj W│asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA