Szanowni Państwo Piszę do Państwa bo nie wiem do kogo sie zwrócić z tym problemem. Od czerwca 2010r pracowłam w sklepie odzieżowym w Śremie. moje umowy kształtowły sie następująco: 07.06.2010-06.09.2010 w wymiarze 1/2 etatu 07.09.2010- 06.09.2012 w wymiarze 1/1 etatu 05.06.2012 dostałam wypowiedzeniue umowy o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem okresu wypowiedzenia 2 tygodnie. okres wypowiedzenia upłynąl 23.06.2012r. Za przyczynę wypowiedzenia wpisano : wypowiedzenie. okres od lutego 2012 do 22.03.2012 spędziłam na zwolnieniu chorobowym z powodu ciązy zagrożonej, potem 2 tygodnie rekonwalescencji poszpitalnej z powodu usunięcia martwej ciązy natepnie leczyłam sie u lekarza psychiatry z powodu depresji do 5.06.2012 po tym okresie chciałam wrócić do pracy jedakże wręczono mi wypowiedzenie. Moje pytanie brzmi czy moge domagać sie wypłacenia od firmy odszkodowania za bezpodstawne zwolnienie z pracy? Dodam ze sklep w Śremie został zlikwidowany 18.09.2012 ale firma nadal istnieje. Jakie dokumenty muszę przedłożyć w sądzie? W chwili obecnej jestem osobą bezrobotną z prawem do zasiłku. Dodam jeszcze ze firma nie płaciła mi jak i inny pracownikom firmy godzin nadliczbowych.
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami odszkodowanie.
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38)