ďťż

Mam umowę od 1 września 2011 roku na czas określony na trzy lata. Poszłam na zwolnienie w grudniu bo zaszłam w ciąży, okazało się, że ciąża jest zagrożona. Byłam w szpitalu i miałam robiony zabieg, bo ciąża była obumarła. Jestem nadal na zwolnieniu i 30 marca dostałam pismo od pracodawcy, że wypowiada ze mną umowę z dniem odebrania tej informacji, bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu długotrwałej niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż trzy miesiące (art.53§1 pkt 1a Kodeksu Pracy). Jednocześnie mam prawo wniesienia odwołania w terminie 14 dni od dostania pisma do Sądu Rejonowego w Pruszkowie. A co z moim urlopem, którego wogóle nie wykorzystałam? Podobno pracodawca musi mi wypłacić ekwiwalent pieniężny. Okazało się, że zamyka salon. Wszyscy pracowali do pierwszego kwietnia, ale pracują dalej do 15.04 bo wtedy zamyka. Czy w zwiazku z tym, że zamyka salon należy mi się odprawa?

Pytanie zadał Martyna w kategorii Umowy o godzinie 14:28 dnia 04-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA