Witam, moje pytanie dotyczy czasu pracy mianowicie pracuję w firmie gdzie w regulaminie wewnętrznym firmy czas pracy wynosi 9 godzin dziennie czyli 45 tygodniowo, dodatkowo te nadgodziny mamy płacone z podstawy która obecnie wynosi 1100 zł(resztę wynagrodzenia stanowi premia uznaniowa). Pytanie: 1 czy czas pracy jest zgodny z kodeksem pracy, 2 czy stawka 1100 zł jest zgodna z obecnymi przepisami(zwłaszcza że z tej podstawy są płacone nadgodziny)
.