Witam, mam umowÄ na czas okreĹlony na peĹny etat, niedawno pracodawca zmieniĹ mi warunki pracy - otóş obecnie pracujÄ 7 dni w tyg. po 8 godzin (nawet w dni ustawowo wolne od pracy), za soboty i niedziele nie pĹaci nadgodzin tylko normalnÄ stawkÄ , jednak w papierach teoretycznie soboty i niedziele mam wolne, czy moĹźna to jakoĹ zaĹatwic polubownie wiedzÄ c, Ĺźe pracodawca swojego podejĹcia nie zmieni? Czy mogÄ zerwac umowÄ na czas okreĹlony przed jej upĹywem?
To pytanie jest zwiÄ zane z hasĹami nadgodziny, okreĹlony.