Witam, mam umowę na czas określony na pełny etat, niedawno pracodawca zmienił mi warunki pracy - otóż obecnie pracuję 7 dni w tyg. po 8 godzin (nawet w dni ustawowo wolne od pracy), za soboty i niedziele nie płaci nadgodzin tylko normalną stawkę , jednak w papierach teoretycznie soboty i niedziele mam wolne, czy można to jakoś załatwic polubownie wiedząc, że pracodawca swojego podejścia nie zmieni? Czy mogę zerwac umowę na czas określony przed jej upływem?
To pytanie jest związane z hasłami nadgodziny, określony.