ďťż

Jestem w 7 tyg ciąży umowę o pracę podpisałam 1 sierpnia na okres próbny 3 miesięczny. W dniu 1 września ostałam list polecony z zakładu pracy: " odwołuję wypowiedzenie umowy o pracę zawartej w dniu 1 sierpnia 2014 r opatrzone data 26 sierpnia 2014r. Wypowiedzenie umowy o pracę uwazane jest w związku z tym za niebyłe i tym samym nie wywołuje zadnych skutków prawnych ." Do listu dołaczona jest równiez karta abym potwierdziła stan ciązy swiadectwem lekarskim art 185. Czy w tym wypadku mogą mnie zwolnic?? Bardzo prosze o dopowiedz.

Pytanie zadał Marta w kategorii Umowy o godzinie 12:01 dnia 03-09-2014.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA