Jestem w 7 tyg ciąży umowę o pracę podpisałam 1 sierpnia na okres próbny 3 miesięczny. W dniu 1 września ostałam list polecony z zakładu pracy: " odwołuję wypowiedzenie umowy o pracę zawartej w dniu 1 sierpnia 2014 r opatrzone data 26 sierpnia 2014r. Wypowiedzenie umowy o pracę uwazane jest w związku z tym za niebyłe i tym samym nie wywołuje zadnych skutków prawnych ." Do listu dołaczona jest równiez karta abym potwierdziła stan ciązy swiadectwem lekarskim art 185. Czy w tym wypadku mogą mnie zwolnic?? Bardzo prosze o dopowiedz.
Odpowiedz na to pytanie
.
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38)