kodekspracy-24.pl
ďťż

Czy pracodawca przed zakończeniem okresu próbnego, ma prawo do obwiniania mojej osoby bez jakichkolwiek podstaw i dowodów. Twierdzi że powodem mojego zwolnienia, były podejrzane ruchy zarejestrowane na kamerze. Podkreślam jest to mało udowodniony dowód. I czy ma prawo zmusić moja osobę do złożenia wypowiedzenia tydzień przed zakończeniem okresu próbnego. A na dzień dzisiejszy grozi mi dyscyplinarką.

Ostatnia odpowiedź z 13-04-2012. Pytanie zadał Tomasz w kategorii Umowy o godzinie 11:19 dnia 13-04-2012.

OSTATNIA ODPOWIEDĹš

  • Zarówno pracodawca jak i pracownik mogą wypowiedzieć umowę podczas trwania okresu próbnego. Jeśli pracodawca ma dowód w postaci nagrania z kamery, to jest to dobry dowód do zwolnienia. Pewnie i tak nie chcesz tam już pracować, bo atmosfera wokół Twojej osoby jest kiepska, więc poproś o wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron.

    Odpowiedział Justyna o 13:39 dnia 13-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami wypowiedzenie.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA