Szanowni Państwo, Pracodawca wypowiedział obowiązujący w firmie układ zbiorowy pracy, w którym pracownik nabywał prawo do nagrody jubileuszowej po 10 latach pracy. Wprowadził nowy układ zbiorowy pracy, w którym pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej po 5 latach pracy. Powstał pewnego rodzaju paradoks - po wejściu w życie nowego układu zbiorowego pracownicy z 5-cio letnim stażem pracy otrzymali nagrodę jubileuszową, natomiast pracownicy ze stażem 6, 7,8 i 9 letnim nie otrzymali jej wcale. Zwracam się z prośbą o informację czy takie dyskryminujące część pracowników zapisy są dopuszczalne w świetle obowiązujących przepisów.
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami nagroda jubileuszowa, układ zbiorowy.
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38) -
Wyplaty
Zadane przez Wiosna w Umowy (19-10-2022 09:26) -
zwolnienie z pracy
Zadane przez jarek w Umowy (03-10-2022 12:18)