Witam. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciężkiego zachorowania.Zwolnienie rozpoczęłam od 18.06.2012 roku .Po zakończeniu 6 miesięcznego zwolnienia ,jeżeli lekarz wyrazi zgodę chcę wrócić do pracy,jeśli nie jest możliwośc skorzystania z zasiłku rehabilitacyjnego ,który maksymalnie twa 12 miesięcy. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat na czas nieokresśony. Moje pytania brzmią: Czy będąc na zasiłku rehabilitacyjnym np.3,6,12 miesięcy nadal pozostaję w stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Czy dotychczasowy pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie do pracy po zakończeniu zasiłku reh. Czy zasiłek rehabilitacyjny należy traktować jako nieobecność usprawiedliwioną. Czy po zakończeniu rehabilitacji, gdy przejdę na rentę tymczasową to wówczas stosunek pracy ustaje . Proszę o odpowiedz. Bardzo dziekuję
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami zasiłek rehabilitacyjny.
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38) -
Wyplaty
Zadane przez Wiosna w Umowy (19-10-2022 09:26) -
zwolnienie z pracy
Zadane przez jarek w Umowy (03-10-2022 12:18)