Czy zgodne z prawem jest gdy firma zatrudniająca 60 pracowników chce zamienić fundusz socjalny dla pracowników na świadczenia urlopowe?
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
Akurat świadczeń urlopowych nie można zamienić w miejsce socjalnych. W innych przypadkach jest to jak najbardziej dozwolone bowiem świadczenia urlopowe mogą wypłacać pracodawcy którzy zatrudniają mniej niż 20 osoby na etat. Nie będą za tym zwolnione ze składek ZUS.
To pytanie jest związane z hasłami świadczenia urlopowe.