Czy pracodawca ma obowiazek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownikow to znaczy listy z podpisami jezeli firma zatrudnia 5 pracownikow. I czy pracodawca ma obowiazek wyplacenia ekwiwalentu za pranie odzierzy roboczej, to jest zaklad slusarski. Dziekuje za odpowiedz.
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
Pracodawca nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników, ale może na różne sposoby kontrolować ich rzeczywisty czas pracy. Wypłata ekwiwalentu zależy od woli pracodawcy i ustaleń zarządu firmy.
.