Przed zwolnieniem lekarskim związanym z ciążą i przed urlopem macierzyńskim pracowałam w godzinach 7-15, po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca chce mi przesunąć godziny pracy na 10-18. Czy ma takie prawo? Oraz czy ma prawo odmówić mi udzielenia urlopu wypoczynkowego zaraz po dodatkowym urlopie macierzyńskim?

Pytanie zadał Karolina w kategorii Rodzicielstwo o godzinie 15:33 dnia 16-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA