kodekspracy-24.pl


Dzień Dobry . Proszę o udzielenie mi odpowiedzi czy będąc na urlopie macierzyńskim po upływie 14 tygodni od jego rozpoczęcia mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony zachowując 3 miesięczny termin wypowiedzenia. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za urlop. Wypowiedzenie złożyłam w dniu 29 maja br. . Pracodawca w chwili złożenia wypowiedzenia prosił mnie abym rozważyła rozwiązanie umowy z porozumieniem stron lub przyszła do pracy choć na jeden dzień. Co to może oznaczać. Mam ok 50 dni zaległego urlopu czy muszę go wykorzystać przed rozwiązaniem umowy, czy pracodawca może mi utrudniać w jakikolwiek sposób. Pracodawca będzie dążył w moim odczuciu do tego abym wybrała urlop. Ja tego nie chcę robić gdyż jestem na urlopie macierzyńskim i nie widzę takiej potrzeby. Jak to wygląda w świetle prawa dziękuję

Pytanie zadał xxxx w kategorii Rodzicielstwo o godzinie 17:01 dnia 30-05-2018.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ekwiwalent za urlop, rodzicielstwo, wypowiedzenie umowy.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA