Dzień dobry, sytuacja wygląda tak: umowę o pracę mam do 31 lipca 2012 roku, a planowany termin porodu mam 16 czerwca 2012 roku chciałam się dowiedzieć jak wygląda wtedy sytuacja dotycząca urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, oraz zasiłku który w tym czasie miałby mi przysługiwać (100% wynagrodzenia?, przez jaki czas?), oraz co z zaległym urlopem wypoczynkowym? Czy muszę składać jakieś wnioski? Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? A także czy jeśli pracodawca nie przedłuży mi umowy czy będzie mi się należał urlop wychowawczy. Bardzo proszę o odpowiedź. Z poważaniem Sylwia P.

Pytanie zadał Sylwia w kategorii Rodzicielstwo o godzinie 14:11 dnia 18-05-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami urlop macierzyński, wychowawczy, zasiłek.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA