kodekspracy-24.pl


w dniu 26.04.2013 urodziłam dziecko i od tej chwili przebywam na urlopie macierzyńskim, a od 13.09 do 25.10 na dodatkowym. Potem na rodzicielskim do 24.04. Wnioski do pracodawców wpłynęły w terminie i jest zgoda. Mam trzy umowy o pracę. Jedna do czerwca 2014, druga do czerwca 2014 i jedna zakończyła się w czerwcu 2013 (zasiłek od lipca wypłaca z tej umowy ZUS i ZUS udzielił zgody na urlop dodatkowy i rodzicielski). Ponieważ pracodawca z którym umowa zakończyła się w czerwcu 2013 chce podpisać ze mną kolejną umowę na okres od 01.10.2013 do 31.06.2015 mam wątpliwość- czy mogę taką umowę będąc na urlopie dodatkowym u pozostałych pracodawców na 1/2 etatu zawrzeć? Nadto czy mogę pracować na rzecz pracodawcy z którym umowa zakończyła się w czerwcu 2013 w wymiarze 1/2 etatu (tylko soboty i niedziele) będąc równocześnie w dalszym ciągu na urlopie dodatkowym u dwóch pozostałych pracodawców i nie świadcząc dla nich pracy w tym okresie i korzystając z wypłacanego przez nich zasiłku w czasie trwania urlopu dodatkowego i rodzicielskiego. Sprawa jest pilna. Proszę o odpowiedź na powyższe pytania, albowiem bezskutecznie próbuję powyższe ustalić w miejscowym ZUS. Magdalena Kucharska

Pytanie zadał Magdalena Kucharska w kategorii Rodzicielstwo o godzinie 21:31 dnia 22-09-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami urlop dodatkowy, urlop macierzyński, urlop rodzicielski i praca na tych urlopach.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA