W mojej firmie ustalonymi godzinami pracy jest 8-16, ja zaś po powrocie z urlopu wychowawczego zmieniłam te godziny na 7-15.Dodatkowo korzystam jeszcze z przerwy na karmienie dziecka i tym samym pracuję od 7-14. Kilkakrotnie w tym roku moja praca wymagała ode mnie zostania do godziny 17 -na co wyraziłam zgodę. czy należy mi się odbiór przepracowanych nadgodzin? jesli tak to od której godziny powinny być liczone?
Odpowiedz na to pytanie
To pytanie jest związane z hasłami matka karmiąca, nadgodziny, przerwa na karmienie.
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA
-
Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06) -
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41) -
ciężki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09) -
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38) -
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38)