Witam, Prosiłabym o informacje w związku z sytuacją która zaistniała w moim zakładzie. Aktualnie po urodzeniu dziecka przebywam na zasiłku macierzyńskim który wypłaca mi ZUS. Zaszłam w drugą ciążę więc zadzwoniłam do mojego zakładu pracy że jestem w drugiej ciąży więc nie będę wracać do pracy ponieważ jak mój okres macierzyński się skończy będę już na tyle wysoko w drugiej ciąży że niebawem będę się pakować do szpitala. Szefowa poinformowała mnie dopiero teraz czyli w dniu 24 lutego że z dniem 12 marca zakład pracy ulega likwidacji i tym samym moja umowa o pracę która jest na czas nieokreślony nie będzie już obowiązywać. Tylko że szefowa likwiduje firmę jedną a otwiera drugą tylko jako sp zoo. Powiedziała że nie ma w takiej sytuacji czegoś takiego jak przejście pracownika z firmy likwidowanej do nowej. Prosiłabym o informacje co w takiej sytuacji. Czy nie powinnam dostać jakiegoś wypowiedzenia z firmy która będzielikwidowana ?Czy szefowa faktycznie mówi prawdę twierdząc że nie ma przejścia w mojej sytuacji jako osoby w ciąży przebywającej na zasiłku macierzyńskim? Dodam że w takiej sytuacji jest druga pracownica która też aktualnie przebywa na zasiłku macierzyńskim. Czy szefowa mówi prawdę twierdząc że likwiduje działalność a nie przekształca ?

Pytanie zadał Małgorzata Brania w kategorii Rodzicielstwo o godzinie 15:31 dnia 25-02-2016.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj W³asne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA