kodekspracy-24.pl


WITAM. dNIA 28.10.13 DOSTAŁAM WYPOWIEDZENIE O PRACĘ.UMOWE MAM DO STYCZNIA 2014 ROKU. SZEF WYSŁAŁ MNIE NA URLOP ZAMIAST 2-TYG. OKRESU WYPOWIEDZENIA. JESTEM JEDNAK W CIĄŻY, O CZYM POINFORMOWAŁAM GO SŁOWNIE. CZY PRZYNOSZĄC ZAŚWIADCZENIE O CIĄŻY OD GINEKOLOGA JESTEM CHRONIONA PRZED ZERWANIEM UMOWY? NADMIENIAM , IŻ WYPOWIEDZENIE PODPISAŁAM , A ZOSTAŁO ONO WRĘCZONE BEZ UZASADNIENIA. EMILIA

Ostatnia odpowiedź z 01-11-2013. Pytanie zadał Emilia Kierpiec w kategorii Rodzicielstwo o godzinie 15:14 dnia 30-10-2013.

OSTATNIA ODPOWIEDŹ

  • Proszę przynieść zaświadczenie o ciąży do pracodawcy, będzie Pani chroniona do czasu porodu.

    Odpowiedział aga o 16:11 dnia 01-11-2013.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami ciąża, wypowiedzenie.

Kodeks Pracy - Zadaj Wasne Pytanie
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA