ďťż

Witam pracuje w duzej firmie ktora handluje papierosami, alkoholem i spożywka. jestem zatrudniony od połowy grudnia 2011 po miesiacu pracy dostalem umowe na 5 lat. w lutym przeprowadzono inwenteryzacje tylko na papierosach okazało sie ze sa braki i kazdy pracownik ma zaplacic 160zl. zgodziłem sie gdyz bylem nowy reszta tez podpisywała note. Lecz nie minął miesiac przeprowadzono kolejna inwenture na papierosach wyszly straty na 27tys zł. Dyrektor chce nas obciazyc po 1200zł. najwiecej ile zarobilem to jest 1350zł. zapytałem co sie stanie jak zgody na to obciazenie nie podpisze. W odpowiedzi zostałem poinformowany ze dostane wypowiedzenie. chcialbym sie dowiedziec czy ma prawo mnie za to zwolnic. dodam ze pracyjemy czesto po 10h dziennie gdzie w umowie mam 8h pracy a za nadgodziny nam nie placą.. straszą ze mamy robic dopuki wszystko nie zostanie zrobione. Zwolnilo sie 8 osób przyją tylko 3 przez to sie nie wyrabiamy a dyrektor twierdzi iz ludzi jest wystarczajaco. W dodatku stwierdził ze przeprowadzi badanie wariografem gdzie na to tez sie nie zgodziłem.. ponieważ jezeli badanie wykaze ze nic z mojej nie przyczyniło sie do strat i tak bede musiał zaplacic. Co powinnem w tej sytuacji zrobic?

Pytanie zadał Ranger w kategorii Kary o godzinie 14:53 dnia 01-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA