Czy pracodawca ma prawo zabrać część lub całą premię za stwierdzenie zbyt dużego zużycia części w sprzęcie obsługiwanym przez pracowników? Pracodawca twierdzi, że to złe posługiwanie się sprzętem. Premię tracą wszyscy pracownicy bez względu czy zawinili czy nie. Trzeba nadmienić, że jest to część najszybciej zużywająca w tym sprzęcie ponieważ jest narażona na uszkodzenia mechaniczne ze względu na charakter pracy tego sprzętu.