nn - o Kodeksie i Prawie Pracy

ďťż

jakie sÄ konsekwencje, jeĹli pracownik nie pojawia siÄ w pracy i nie informuje o powodzie nieobecnoĹci pracodawcÄ

Ostatnia odpowiedĹş z 12-04-2012. Pytanie zadaĹ Magdalena w kategorii Kary o godzinie 14:15 dnia 01-02-2012.

OSTATNIA ODPOWIEDĹš

OczywiĹcie! MoĹźesz otrzymaÄ naganÄ wpisanÄ do akt pracownika lub moĹźe to byÄ brane pod uwagÄ przy zwolnieniu dyscyplinarnym. JeĹli dostajesz premiÄ uznaniowÄ to mogÄ Ci jÄ cofnÄÄ. Ale wszystko zaleĹźy od rodzaju umowy, jakÄ posiadasz (o pracÄ czy na zlecenie). Generalnie jeĹli pracownik nie pojawia siÄ w pracy to musi przedstawiÄ zwolnienie lekarskie lub wziÄÄ urlop (np. na ĹźÄdanie). W innym przypadku takie "wakacje" mogÄ byÄ podstawÄ do zwolnienia pracownika.

OdpowiedziaĹ Krzysztof o 10:55 dnia 12-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

KATEGORIE PYTAĹ

Bhp
Zadane przez Barbara w BHP (22-06-2023 10:06)
Urlop w czasie remontu budynku pracy
Zadane przez MarekMarkowski w Urlop (03-04-2023 18:41)
ciÄĹźki wypadek przy pracy
Zadane przez ??? w BHP (06-03-2023 12:09)
Urlop
Zadane przez Anna w Urlop (29-12-2022 13:38)
praca w warunkach szkodliwych
Zadane przez Artur Mielczarek w Inne tematy (23-11-2022 12:38)
Wyplaty
Zadane przez Wiosna w Umowy (19-10-2022 09:26)
zwolnienie z pracy
Zadane przez jarek w Umowy (03-10-2022 12:18)