ďťż

jakie są konsekwencje, jeśli pracownik nie pojawia się w pracy i nie informuje o powodzie nieobecności pracodawcę

Ostatnia odpowiedź z 12-04-2012. Pytanie zadał Magdalena w kategorii Kary o godzinie 14:15 dnia 01-02-2012.

OSTATNIA ODPOWIEDĹš

  • Oczywiście! Możesz otrzymać naganę wpisaną do akt pracownika lub może to być brane pod uwagę przy zwolnieniu dyscyplinarnym. Jeśli dostajesz premię uznaniową to mogą Ci ją cofnąć. Ale wszystko zależy od rodzaju umowy, jaką posiadasz (o pracę czy na zlecenie). Generalnie jeśli pracownik nie pojawia się w pracy to musi przedstawić zwolnienie lekarskie lub wziąć urlop (np. na żądanie). W innym przypadku takie "wakacje" mogą być podstawą do zwolnienia pracownika.

    Odpowiedział Krzysztof o 10:55 dnia 12-04-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA