ďťż

mam pytanie w naszej firmie można zrobić przysłowiowe "braki" ostatnio znajoma poniosła koszty tych braków oraz naganę która wiąze sie z brakiem premii przez 3 miesiace to jest tak zwana kara za zle wykonana robote mimo tego ze to nie byla jej wina mamy ustawiaczy którzy ustawiaja maszyny no i takowy ustawiacz zle ją ustawił i znajoma nie zauważyła uszkodzenia na tej rurce wszyscy to patrzyli na tą rurke ale nikt nie zauwarzył uszkodzenia i teraz tylko znajoma ponosi odpowiedzialnosc za to co sie stalo bo wkoncu jest zwyklym pracownikiem czy jest możliwość otrzymania dwóch kar za jeden błąd i to sama??. Następne pytanie czy jest możliwość otrzymania nagany za jak to jej kierownik nazwał "kłamstwo" była nocka moja mama ma norme na swojej maszynie 120 rurek na godzine była godzina 5;30 kiedy nadszedł jej kierownik a ona miała na liczniku 70 bo jak to zawsze robią muszą sobie nadrobić żeby maszyne posprzątac a nie idzie jej posprzatac w ciagu 5 min tak jak oni sobie tego życzą tak więc ona nadrobiła te rurki i jak sie zjawil kierownik to posądzil ja o kłamstwo i powiedzial ze bedzie za to nagana Oni poprostu chcą żeby było duzo szybko i dobrze zrobione a nie licza sie z pracownikami że taki musi sobie pojemnik znależść iść po rurki przynieść komponenty a co najlepsze nie da sie z nimi dogadac jeden mówi że ma być dobrze a drugi ze ma być dużo iże nie bedzie słuchał wyjasnien tylko pozegnamy sie za bramą... PROSZE O POMOC

Pytanie zadał Karolina w kategorii Kary o godzinie 23:13 dnia 02-03-2012.

Odpowiedz na to pytanie

Odpowiedź:

Prosimy nie podawać danych osobowych!
Nick autora odpowiedzi:


Wynik dodawania : (tak blokujemy roboty internetowe)





To pytanie jest związane z hasłami kara pieniężna, nagana.

Kodeks Pracy - Zadaj Własne Pytanie
Wczytuję wyszukiwarkę
KATEGORIE PYTAŃ
NAJNOWSZE PYTANIA