Pytanie Oraz Odpowiedzi Użytkowników
Jako pracodawca mogę równocześnie ukarać pracownika kara porządkową i pozbawić go premii regulaminowej ?
Ostatnia odpowiedź z 17-10-2011. Pytanie zadał Tadeusz Wójcik w kategorii Kary o godzinie 13:09 dnia 15-10-2011.
OSTATNIA ODPOWIEDŹ
Pracodawca może tak zrobić.
Odpowiedział Leszek Kaźmierczak o 20:37 dnia 17-10-2011.
To pytanie jest związane z hasłami kary, premie.